1、创新的重要性和意义
1.进一步解放和发展生产力的必要性。
2.全面深化改革、推动经济社会全面发展的重要条件 当前，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区。我们要有敢于“改”的精神和敢于“破”的勇气，发扬改革创新的时代精神，对于最大限度集中全党全社会智慧，最大限度调动一切积极因素，以更大决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱，推动经济社会持续快速健康发展，开创中国特色社会主义事业发展的新局面，具有至关重要的推动作用。
3.建设社会主义创新性国家的迫切需要 我国的国情决定了不可能选择资源型和依附型的发展模式，必须通过全面的改革创新，坚持走中国特色自主创新道路，建设社会主义创新型国家。在实施创新驱动发展战略时，最根本的是要增强自主创新能力，最紧迫的是要破除体制机制障碍，最大限度地解放和激发科技作为第一生产力所蕴含的巨大潜能。面向未来，增强我国自主创新能力，加快创新型国家建设步伐，必须大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，以改革释放创新活力，在全社会积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，把创新驱动的新引擎全速发动起来，为我国经济社会发展提供前所未有的强劲动力。
2、什么是回点科技
回归科技，也就是英文中的Backward Technology，意在技术回归，即从事（关键）科学技术的基础建设。回归科技不是技术的先知，而只是技术的广而泛之的基础建设。每时每刻，人们在利用回归科技去开辟一条条全新的道路，但回归科技所修造的一定不是世界上的第一条公路。
回归科技，永远不可能指引技术创新的方向，但却以技术创新的精神去“修一条条路，盖一幢幢楼，服务千家万户”。
3、如何打造企业文化
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
建立企业文化的流程如下：
一、确立统一的企业形象和行为规范，统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。
在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。
二、以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。
企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。为此要做好建立学习型组织；抓好科学文化知识和专业技能培训；培育卓越的经营管理者，带动企业文化建设；做好思想政治工作等相关工作。
三、内外并举，塑造品质超群的产品形象，打造物质文化。
企业文化建设应与塑造企业形象相统一，实现技术创新，做到群众性合理化建议活动持之以恒，使之具备独特的技术特色和产品特色。创品牌，教育职工要像爱护自己的眼睛一样爱护企业的品牌声誉，使企业的产品、质量在社会上叫得响、打得硬、占先机，展企业精华。要做到在经营过程中的经营理念和经营战略的统一；做到在实际经营过程中所有职工行为及企业活动的规范化、协调化；做到视觉信息传递的各种形式相统一，为促进企业可持续发展奠定坚实基础。
四、具体操作流程：
1、企业文化需求分析
在进行企业文化建设时，需要结合企业历史、当前发展状况、企业战略、文化传统、管理氛围、管理水平、外部环境、内部员工反映等多方面因素，分析企业文化的优势和劣势，并探究其深层次原因，基于此基础之上，建设符合企业当前及今后发展需要的企业文化。
2、建立科学的企业文化管理体系
在企业文化需求具体内容明晰之后，就可以建立和企业相适应的企业文化管理体系。企业文化管理体系建立一般遵循如下步骤：
1) 建立企业理念识别系统（MI），不断熏陶员工积极进取。
2) 建立企业行为识别系统（BI），不断强化企业的行为规范。
3) 建立企业视觉识别系统（CI），形成活泼鲜艳的视觉形象。
4) 以企业文化理念与价值观为导向，重新梳理现有管理制度。
5) 建立企业环境识别系统，营造良好的企业环境。
3、企业文化实施与考核
企业文化管理体系建立的根本目的，是让企业所有员工理解并实施，在工作中表现、在行为中体现，所以，在企业文化管理体系建立之后，更重要的是对企业文化的实施及考核。企业文化实施与考核一般遵循先宣贯、培训，后执行，再考核的过程。
4、企业文化的升级与发展
随着社会环境的不断变化、企业自身的不断发展，企业文化需要随之进行调整、升级，不同的时期、不同的企业战略、不同的员工队伍、不同的产品结构，都需要不同的企业文化随之相适应。企业文化不是一成不变的，需要随环境的变化而不断升级、发展。
4、城市道路上的监控保留多长时间
根据不同国家和地区的法律法规，城市道路上的监控保留时间不同。
但一般来说，保留时间在30天至3个月左右。
城市道路监控的保留时间主要考虑到一方面是为了维护公共安全，能够追踪犯罪行为的嫌疑人；另一方面也为了保护个人隐私，不过度保留监控记录。
随着科技的不断发展，城市道路监控的保留时间也在不断延长。
一些国家和地区的法律法规也对监控保留时间做出了相应的规定，以保护公众隐私和权益。
同时，智能监控技术的使用正在逐步兴起，为城市道路监管带来了更多创新和便利。
5、女技师“家庭上门按摩服务”越来越普遍，你知道其中的缘由吗
我很早就体验过上门按摩，那时候网上的上门按摩的APP还没有。今天我说一下“女技师上门按摩”越来越多的原因。再说一下以前的上门按摩和现在的上门按摩的区别。
首先“上门按摩”你是局限在家里，可以是酒店等。大多数是客人自己选地方！
现在的上门按摩主要有两种，一种是“私活”按摩，这些按摩女技师，是通过微信，某音，某手等APP来接触客人。她们没有固定场所，都是自己私人接活。她们可以上客户家里，也可以去酒店给客人按摩。当然这些人没啥成本，按摩一个赚一个。这些技师有的有特殊技能或者中医知识。不要看是私活，价钱可不低，在武汉这种城市上门按摩很多都是1000元起步。当然最贵也就是3000。
第二种就是各种APP上下单的了，这种价格就高低不等了，有的399元起步，一旦上门就是一个团队，有的拿按摩床，有的拿工具。当然按摩就是技师。
以上这两种兴起主要是一个是前几年疫情原因。再有就是私密性好（按摩时候），足不出户。所有的上门按摩其实都可以去酒店。第一种只有上门按摩，第二种有些也有店面的工作地点。缺点是同样的按摩收费高一些。
现在上面两种，第一种的女性技师基本岁数都挺大的了，主要集中在45到60岁之间。第二种基本都是年轻女性，一般不会超过40岁。
早期的上门按摩，上门的人需要和顾客很信任，那时候上门按摩，只需要多给个打车钱就行了。有人问为什么要上门按摩？答案是方便！我经常去的一家足底按摩店，这家店是非常正规的，按摩也比较专业，里面的技师虽然是女性，一般都是退休之后过来的。但是离我住的地方比较远，去哪里按摩只要是那里是我们那个城市有名的“商务宴请一条街”。
有一段时间经常在那条街宴请朋友，经常去那个足底按摩店。由于只是找一个人按摩，于是和里面的这个“阿姨”级别的技师聊起来。后来她说：“由于离得远，按摩只需要多给100元来回打车钱，她有时间就可以去上门按摩。”上门按摩的好处是。1.不耽误自己时间。2.上门按摩私密性比较好。3.设施不需要公用等等。
我以上说的都是正规按摩，就是正规按摩上门按摩还是有些优势。更何况那些擦边球的呢？所以现在上门按摩多了起来是有原因的。
