内推，是指在公司内部推荐合适的候选人，以填补公司内部的职位空缺，在游戏行业中，内推是一种常见的招聘方式，它可以帮助公司更快地找到合适的人才，也可以为候选人提供更多的机会，而乐狗科技，则是一家专注于游戏开发和运营的公司，他们的内推机制备受关注。
在游戏行业中，内推的优势在于可以快速找到合适的人才，乐狗科技的内推机制非常完善，他们会在公司内部发布内推信息，鼓励员工推荐合适的候选人，他们也会对员工的推荐进行奖励，以激励更多的员工参与到内推中来，这种方式可以帮助公司更快地找到合适的人才，同时也可以提高员工的积极性和参与度。
除了快速找到合适的人才外，内推还可以为候选人提供更多的机会，乐狗科技的内推机制非常透明，候选人可以在公司内部了解到职位的详细信息，包括职位要求、工作内容、福利待遇等，他们也可以通过内推了解到公司的文化和氛围，从而更好地判断自己是否适合这个公司，这种方式可以为候选人提供更多的机会，同时也可以提高候选人的满意度和忠诚度。
内推也存在一些问题和挑战，内推可能会导致公司内部的不公平竞争，因为有些员工可能会因为关系好而得到更多的推荐机会，内推也可能会导致公司对外招聘的效果不佳，因为有些候选人可能会因为内推而忽略了公司的外部招聘渠道。
为了解决这些问题，乐狗科技采取了一些措施，他们会对员工的推荐进行审核，确保推荐的候选人符合职位要求，他们也会对候选人进行面试和评估，确保他们的能力和素质符合公司的要求，他们还会加强对外招聘的宣传和推广，吸引更多的优秀人才。
乐狗科技的内推机制是一种非常有效的招聘方式，它可以帮助公司更快地找到合适的人才，同时也可以为候选人提供更多的机会，内推也存在一些问题和挑战，需要公司采取一些措施来解决，在未来，我们可以期待乐狗科技在内推机制方面不断创新和完善，为游戏行业的发展做出更大的贡献。
| 职位 | 要求 |
| 游戏策划 | 本科及以上学历，游戏相关专业优先；有丰富的游戏经验，对游戏行业有深入的了解；具备良好的逻辑思维能力和创意思维能力；具备良好的沟通能力和团队合作精神。 |
| 游戏美术设计师 | 本科及以上学历，美术相关专业优先；有丰富的游戏美术设计经验，对游戏美术风格有深入的了解；具备良好的手绘能力和创意思维能力；熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等设计软件。 |
| 游戏程序开发工程师 | 本科及以上学历，计算机相关专业优先；有丰富的游戏开发经验，对游戏引擎和开发工具有深入的了解；具备良好的编程能力和算法基础；熟练掌握 C++、Java 等编程语言。 |
| 游戏测试工程师 | 本科及以上学历，计算机相关专业优先；有丰富的游戏测试经验，对游戏测试流程和方法有深入的了解；具备良好的问题分析和解决能力；熟练掌握自动化测试工具和性能测试工具。 |
| 游戏运营经理 | 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；有丰富的游戏运营经验，对游戏运营流程和方法有深入的了解；具备良好的市场分析和营销策略制定能力；熟练掌握数据分析工具和运营管理工具。 |
