1、什么时候首次提出创新创业教育标志着提升高校毕业生创新能力和解决大学生就业问题在概念层次的融合
党的十七大提出“提高自主创新能力，建设创新型国家” 和“促进以创业带动就业”的发展战略。大学生是最具创新、创业潜力的群体之一。
教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见，解决大学生就业问题在概念层次的融合。
发文单位
中华人民共和国教育部
发文时间
二○一○年五月四日
实行时间
二○一○年五月四日
在高等学校开展创新创业教育，积极鼓励高校学生自主创业，是教育系统深入学习实践科学发展观，服务于创新型国家建设的重大战略举措；是深化高等教育教学改革，培养学生创新精神和实践能力的重要途径；是落实以创业带动就业，促进高校毕业生充分就业的重要措施。为统筹做好高校创新创业教育、创业基地建设和促进大学生自主创业工作
2、世界三大科技创新中心
硅谷、以色列和深圳是全球三大创新中心
硅谷
谈起创新，相信90% 的人脑海中都会浮现出一个词——硅谷。它是一个地理概念，也是一种思潮。硅谷是全球最早的“高新科技产业聚集地”。从1951 年斯坦福大学教授弗雷德里克·特曼建立斯坦福工业园起，怀揣着“改变世界”梦想的创业者在这里不断创造新技术和新商业模式，催生出了许多原创性的新兴产业和具有世界影响力的科技巨头
以色列
如果说硅谷的成长得益于其先天优势，那么，以色列的诞生可谓是一个“创新奇迹”。
1948 年，以色列从零崛起，全民皆兵地生活在纷飞战火之下。而今天，以色列被称为“创业的国度”，在这里，每2000 人中就有1 人创业，平均每8 小时就有1 家创业公司诞生。
创新复活了这个国家，更点燃了无数朝圣者的激情。两千多年的颠沛流离并没有磨灭犹太人浓烈的家国情怀，土地贫瘠、水源匮乏、四周环敌的恶劣条件也没有让他们有丝毫退却。以色列国父本-古里安说：“如果你生活在以色列，就不会相信奇迹是不可能实现的。”
人们或许会因为知识的不断扩充，而对信仰持以怀疑态度，但是在饱经沧桑的耶路撒冷，没有人会怀疑信仰的力量。耶路撒冷曾在战火中毁灭过八次，即便已经成了废墟，毁城者还要用犁再铲一遍，不留下一丁点儿令人怀念的痕迹。然而，作为犹太人魂牵梦萦的故土，耶路撒冷一次又一次地被重建、修复、歌颂。正是这种纯粹的信仰，促使犹太人在创新之路上走得毅然决绝，“无中生有”地创造了经济奇迹，仅仅用十几年就建成了一个科技强国。
深圳
深圳的创新之路起步稍晚，但那令世界瞩目的“深圳速度”，同样让人感到“后生可畏”。聚集、融合、创新的蝴蝶效应初步显现，今天的深圳正成为中国乃至全球创新、创业的新热土。作为我国首批经济特区，政府给予了深圳极为宽松的政策环境，因此，最初深圳90% 以上的创新活动都是由市场拉动、由企业实施的。深圳与硅谷有着许多相似之处，深圳和硅谷一样是通过众多企业之间的集群效应来推动整个区域的产业升级。
3、科技创新策源的意思
科技创新策源意味着“策动未来、科创之源”。其涵义强调了通过把握科技创新规律和态势以实现战略目标。
“策”要发挥政府的、市场的和共享的三种创新资源配置方式的作用，注重通过创新生态孕育出新的“创新物种”，进而实现“源”的涌现和壮大。
“源”之所以成为“源”，核心在于“流”成为“主流”，要注重“源”“流”之间的关键互动，体现出原创力的首创性、突破性和带动性。
4、国家级科技企业孵化器什么意思
国家级科技企业孵化器是指符合《科技企业孵化器管理办法》规定的，以促进科技成果转化、培育科技企业和企业家精神为宗旨，提供物理空间、共享设施和专业化服务的科技创业服务机构，且经过科学技术部批准确定的科技企业孵化器。国家级科技企业孵化器具有以下特征：
国家级科技企业孵化器是由政府出资建设的，旨在促进科技成果转化、培育科技企业和企业家精神的服务机构。
国家级科技企业孵化器提供的是物理空间、共享设施和专业化服务。其中物理空间是孵化器的基础设施，包括孵化器楼宇、实验室、会议室、培训室等；共享设施包括计算机网络系统、通讯系统、安全监控系统等；专业化服务包括投融资服务、法律服务、人力资源服务、市场营销服务、技术咨询服务等。
国家级科技企业孵化器以促进科技成果转化、培育科技企业和企业家精神为宗旨。其主要任务是为科技型中小企业提供物理空间、共享设施和专业化服务，以降低中小企业创业风险和创业成本，提高中小企业的创新能力和市场竞争力。
5、管理创新与技术创新的区别与联系
管理创新与创新管理主要区别是，
他们实施的原因不一样：
1，管理创新原因：
（1）知识经济和现代科学技术的要求。
（2）市场经济和激烈的市场竞争的要求。
“以产定销”的计划经济时代已经成为过去，信息化为经济市场化，国际化提供了生产力基础。企业的生存必将是全球范围内的生存。全球电子数据交换系统EDI，使企业在产品生产和供应方面的地理概念与时间概念大大淡化，资金流通与商品流通日趋市场化、全球化。这些变化既给企业带来了机遇和挑战，又给企业带来了更高的要求与残酷的竞争。
（3）企业现状和深化企业改革的要求。
管理要合理组织生产力，同时又要不断调整生产关系。当今我国企业正处于生产力大发展，生产关系大变革的环境之中，处于由计划经济向市场经济的深刻转变之中。要提高企业经济效益，经济增长方式必须从粗放经营转到集约经营上来，即由“总量增长型”向“质量效率型”转变。
2，创新管理的原因：
（1）公司发展的需要，
在公司的企业文化中，“创新”无处不在，可以说创新是新邦物流永葆旺盛生命力的源泉。
（2）自我认知的需要，
知道自己的创新建议是否受到重视，能否为公司带来切实的经济效益，为公司创收，增强主人翁意识。
（3）他人认知的需要，
了解他人的创新建议，借鉴他人的创新成果，对公司的创新管理工作有一个基本了解。
3，管理创新简介：
企业管理创新，最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。帮助企业主及CEO塑造此一方面的领导能力，使创新与变革成为可能。
管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即，富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是要激发创新。
管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。
4，创新管理简介：
组织的管理者先完成在观念上和理论上的超前跨越，并辅以组织结构和体制上的创新，确保整个组织采用新技术、新设备、新物质、新方法成为可能，通过决策、计划、指挥、组织、激励、控制等管理职能活动和组合，为社会提供新产品和服务。管理的创新是社会组织为达到科技进步的目的，适应外部环境和内部条件的发展变化而实施的管理活动。
