大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我国科技创新能力不足怎么解决的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我国科技创新能力不足怎么解决的解答，让我们一起看看吧。
年度总结不足之处和改进措施？
年度总结不足之处：一是学习抓得时紧时松。对学习的重视程度还不够高，有疲于应付的情况；二是有的工作落实的不够到位。对落实有难度，任务较复杂的工作，不同程度地存在方法不多 ，落实不力的情况；三是作风养成上有待提高。工作学习生活中法规意识不是很强，满足于大错不犯，小错会有的“小确幸”。
改进措施：一是端正学习态度，提高学习成效；二是迎难而上，全力以赴抓好工作落实；三是狠抓作风养成，提高自我素养。
年度总结不足之处，一般包括对年度工作任务完成情况存在的不足，如思想重视不够，创新意识不够举措办法不多，各部门团结协作还需加强，人员主动性积极性还需提高等。
改进措施也是围绕不足展开，一般包括加强组织领导，增强创新意识，增加人财物投入，充分激发人员活力等！
说一个央企年终总结不足之处。
新产品开发周期长且成本高。改进措施如下：
一是，力争自主开发权。缩短从立项到审批周期，快立项、快建设、快投产。
二是，充分利用原有公共设施。不搞大而全的重复建设。
三是，分流熟练工，摊薄整个企业劳动力成本。
四是，及早开发市场，延长产品寿命，尽快收回投资。
思想僵化，因循守旧效率低下方面存在的问题，有哪些意见和建议？
坚持改革开放。
大胆创新。取精华，弃糟粕。思想境界不高问题现象：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。一些同志的思想观念相对保守。有的界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为全市长远发展考虑。分析：思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界，就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。
到此，以上就是小编对于我国科技创新能力不足怎么解决的问题就介绍到这了，希望介绍关于我国科技创新能力不足怎么解决的2点解答对大家有用。
